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MATEMATIZAÇÃO DE
EFICIENCIA EMPRESARIAL
DESCRIÇÃO DO PRODUTO
Como Funciona?
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O Matematizador de Eficiência Empresarial pode ser aplicado em toda a empresa e em todos os setores, incluindo colaboradores internos e externos. No entanto, para garantir a máxima eficácia e precisão, recomendamos que a aplicação seja feita em grupos de no máximo 15 pessoas por vez. Para isso, é necessário fornecer uma lista com os nomes dos participantes, seus cargos e setores, e em alguns casos, o salário pode ser solicitado mediante necessidade. Com essa abordagem, conseguimos realizar uma análise mais aprofundada e personalizada, considerando as particularidades de cada equipe e setor.
Etapas
Na primeira etapa da aplicação, é importante que o grupo de colaboradores esteja em um local reservado, sem a presença de diretores ou representantes de hierarquia superior, para garantir a confidencialidade dos dados individuais coletados. Somente os dados finais serão apresentados no relatório de forma clara e objetiva. Em casos considerados graves, poderá ser levantada a possibilidade de intervenção imediata visando o bem-estar dos participantes.
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A segunda etapa do processo consiste no cadastramento de todos os colaboradores da empresa, incluindo informações como nome, cargo, setor e uma foto atualizada. Nesta etapa, também é realizado um diagnóstico preliminar para identificar possíveis problemas que possam estar afetando a empresa e seus colaboradores, tanto dentro quanto fora dos setores. Esta etapa é essencial para que possamos compreender a realidade da empresa e traçar estratégias para solucionar questões identificadas.
A terceira e última etapa consiste na aplicação do matematizador, onde cada participante responderá a três questionários que envolvem perguntas com validação matemática e de ordem escrita.
O primeiro questionário é destinado a questões internas da empresa, com o objetivo de verificar variáveis com problemas ou falhas dentro do sistema.
O segundo questionário é destinado a questões individuais de cada participante, visando compreender as características que podem estar afetando negativamente o desempenho de cada um.
O terceiro questionário é destinado a identificar melhorias e possibilidades que possam ajudar a empresa como um todo, podendo conter perguntas específicas desenvolvidas de acordo com os objetivos do contratante.
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Apresentação dos Resultados
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Após a realização dos questionários, os dados obtidos serão validados e computados para a obtenção do relatório final, que apresentará um completo panorama dos dados coletados, incluindo informações detalhadas de cada setor e/ou equipe, bem como o desempenho atual da empresa.
O relatório será apresentado de forma gráfica, mostrando toda a pontuação obtida nos questionários e permitindo a identificação matemática das variáveis que necessitam de atenção e dos pontos que estão com bom desempenho. Assim, a empresa contratante obterá um retrato preciso e atualizado de toda a sua estrutura e de seus respectivos setores e equipes.
Com essas informações em mãos, a empresa poderá tomar decisões mais precisas na aplicação de sua gestão, seja para o desenvolvimento de estratégias, promoção de treinamentos, mentorias ou consultorias específicas. Dessa forma, a empresa promove crescimento, organização e alinhamento em seus setores e equipes, gerando maiores resultados em seu faturamento.